烟台黄金职业学院

匹配学生求职需求 打造校园招聘新样板

一辆辆大巴车在双选会结束后，由各系教师带队，前往学生意向就业的企业开展观摩体验活动。

在山东省人力资源和社会保障厅与烟台市人力资源和社会保障局的指导下，烟台黄金职业学院于6月16日成功举办“就选山东 乐业烟台”省级集中招聘活动。330家企业参会、20000余个就业岗位、3000多人达成入职意向，这既是本场招聘活动向企业、毕业生交出的满意答卷，也是该校多年与企业不断开拓、巩固多样化合作机制，持续优化专业设置契合地方产业技能人才需求，坚持校地校企优势互补、携手共进、协同发展的育人成果。

近年来，烟台黄金职业学院落实落细就业优先政策，积极应对就业总量压力和结构性矛盾。一方面聚焦毕业生求职意愿，针对性提供职业指导、政策帮扶，通过企业家和校友现身说法，培训指导毕业生树立正确择业观、提升就业能力；另一方面多渠道搭建用人单位与毕业生供需交流平台，坚持走出去引进来，开展校领导“访企拓岗”和校园招聘活动，推动供需精准匹配，与企业建立“产学研”合作机制，帮助学生找准就业目标，优化服务，实现毕业生与用人单位精准对接，助力毕业生充分就业。

搭建校地联动共建服务载体，完善就业工作体系

手握鼠标，双目注视，测绘工程技术专业学生柳童一丝不苟，在学校“烟台市大学生就业工作站”的就业管理系统上进行着霍兰德职业倾向测试。

2023年底，烟台市人力资源和社会保障局与烟台黄金职业学院共建烟台市大学生就业工作站，以工作站为载体，做好毕业生就业统筹服务，搭建供给端与需求端互通联动桥梁，将地方资源、社会支持、学校工作和学生需求有机整合，发挥学生咨询“心理室”、政策宣传“广播站”、信息采集“数据库”、专场招聘“服务组”、靶向服务“直通车”的职能作用，整合各类区域就业优质资源，打造全方位、立体化的服务载体，引导毕业生留烟留鲁就业，将毕业生就业工作落地落实。

双赢驱动促进校企双向奔赴，推动产教融合深入

“学生在掌握基础专业理论知识同时，了解行业发展现状和前景，学习过程中参与企业真实项目，锻炼动手实践能力，掌握社会一线岗位需求技能，培养良好的职业素养，实现毕业上岗上手不脱节”，烟台黄金职业学院信创产业学院负责人周贤说到。

学校和企业，是产教融合过程中的两个核心要素。高质量的产教融合，是职业教育人才培养的必由之路，是构建现代职业教育体系的核心，更是实现学校高质量发展、学生高质量就业的关键抓手。

烟台黄金职业学院充分发挥国有企业办学、校企一体的天然优势，坚持产教深度融合，理论实训一体，实习就业联动，瞄准地方高端产业，与山东招金集团有限公司、山东招金矿业股份有限公司、梦金园黄金珠宝集团股份有限公司、山东黄金集团有限公司、山东金银精炼有限公司、山东赛菲尔珠宝首饰有限公司等200多家知名企业签订校企共建实习和就业基地协议，开展订单培养与产业学院建设，不断完善产教融合协同育人机制，培养企业需求的高素质创新人才和技术技能人才，打通毕业生就业最后“一公里”。

多层次覆盖毕业生求职领域，匹配学生求职需求

首饰设计与工艺专业学生李雯雯：“今年的招聘会学校很用心，提前将参会企业名录与岗位需求通过微信公众号发到了我的手机上，现场不仅设立了烟台市人才政策宣传站与征兵入伍政策宣讲处，而且还通过LED屏幕用视频的方式滚动播放山东省各地人才政策，让我们更精准对接企业和更直观了解各地的政策”。

为抢抓毕业生求职关键窗口期，烟台黄金职业学院院系联合、校地联动，围绕“就业季、就业月、就业周、就业日”四阶段开展系列活动。就业季组织企业进校开展宣讲会、专场招聘会80余场；就业月广泛邀请企业家、校友返校开展行业就业讲座、沙龙20余场；就业周面向学生开展简历制作大赛并邀请烟台市就业指导专家团进校为学生就业创业答疑解惑；就业日邀请企业330家进校参加“就选山东 乐业烟台”省级集中招聘活动，全面营造大学生就业创业工作氛围，助力毕业生高质量充分就业，打造校园招聘新样板。